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    Élaborer et piloter la stratégie opérationnelle

    Ce bloc de compétences permet de :
    •  Aider à atteindre ses objectifs de manière efficace et efficiente en maîtrisant mieux  son temps
    •  Maitrîser la stratégie de l'entreprise en sachant :
    1- Réaliser un diagnostic interne et externe de l'entreprise
    2- Synthétiser le diagnostic dans une matrice MOO (cf détail ci-dessous)
    3- Structurer une démarche stratégique globale et se fixer des objectifs à long terme


    À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

    • Présenter son projet
    • Créer une stratégie de développement
    • Créer un plan d’action
    • Organiser ses actions de prospection, production et commercialisation
    • Gérer son temps
    • Construire ses documents commerciaux


    Objectifs pédagogiques

    • Choisir les stratégies de développement adaptées à
      l’activité
    • Optimiser son temps
    • Définir des objectifs et élaborer des indicateurs de suivi et d'évaluation de performance
    • Contractualiser les relations commerciales et partenariales
    • Manager des équipes


    Méthode pédagogique et modalités d’évaluation

    • Présentation des tableaux de bord
    • Présentation des indicateurs de suivi
    • Présentation des objectifs
    • Présentation des outils de gestion du temps
    • Présentation des outils de gestion de projets utilisés
    • Le planning d’un mois type
    • Les documents commerciaux
    • Le classeur du salarié
    • Les documents commerciaux


    Matrice MOOF. Ou SWOT, en anglais
    Le SWOT (Acronyme de Strengths - Weaknesses - Opportunities - Threats) ou MOFF pour les Francophones (Menaces - Opportunités - Forces - Faiblesses) est un outil très pratique lors de la phase de diagnostic stratégique.

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