Ce bloc de compétences permet de :
- Aider à atteindre ses objectifs de manière efficace et efficiente en maîtrisant mieux son temps
- Maitrîser la stratégie de l'entreprise en sachant :
1- Réaliser un diagnostic interne et externe de l'entreprise
2- Synthétiser le diagnostic dans une matrice MOO (
cf détail ci-dessous)
3- Structurer une démarche stratégique globale et se fixer des objectifs à long terme
À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- Présenter son projet
- Créer une stratégie de développement
- Créer un plan d’action
- Organiser ses actions de prospection, production et commercialisation
- Gérer son temps
- Construire ses documents commerciaux
Objectifs pédagogiques
- Choisir les stratégies de développement adaptées à
l’activité
- Optimiser son temps
- Définir des objectifs et élaborer des indicateurs de suivi et d'évaluation de performance
- Contractualiser les relations commerciales et partenariales
- Manager des équipes
Méthode pédagogique et modalités d’évaluation
- Présentation des tableaux de bord
- Présentation des indicateurs de suivi
- Présentation des objectifs
- Présentation des outils de gestion du temps
- Présentation des outils de gestion de projets utilisés
- Le planning d’un mois type
- Les documents commerciaux
- Le classeur du salarié
- Les documents commerciaux
Matrice MOOF. Ou SWOT, en anglais
Le SWOT (Acronyme de Strengths - Weaknesses - Opportunities - Threats) ou MOFF pour les Francophones (Menaces - Opportunités - Forces - Faiblesses) est un outil très pratique lors de la phase de diagnostic stratégique.